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江西教师面试的技巧

  江西教师面试要是考察应试者的现场教学能力,因此面试的内容范围一般为试讲、说课、答辩等基本形式,可以是选一个,也可以是选两个,甚至三个。准备面试时,提前了解面试流程,学习一些能帮助你说服考官、顺利上岸的技巧。

江西教师面试

  我们来看看老师面试考试的内容,做好合理的准备,知道自己想要的是什么,这样考试的时候才不会丢了位置。

  试讲

  试讲又称模拟课堂教学,要求考生根据教学大纲、新课程标准和具体教材,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,在特定的教学场合完成设定的教学任务。时间一般为15-20分钟,这是最常见的面试形式。

  讲课程

  说课是指教师分析教学任务,陈述教学目标,说明教学重点和难点,讲述教学过程以及在一定教学场合使用的教学方法和学习方法,然后与听众进行讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

  答复。

  阅卷是老师和考生直接沟通的过程。考生应在短时间内接受阅卷老师关于教学内容的提问,并给出具体答案。

  结构性的。

  就像公务员面试一样,有固定的问题,有很多关于工作中遇到的事和教育方面的问题的阐述。题型有五种,每一种都要熟练练习。

  面试流程。

  教师招聘面试的一般流程如下:

  一、签到抽签。

  应试人员持身份证和准考证到候考室集中报道。之后在备考室里进行抽签,您的签名决定您进入考场的顺序。

  2.自我介绍。

  面试正式开始后,要求考生向考官做自我介绍,主要是观察考生的长相、外貌、举止,了解考生的专业和工作经历,考察他是否适合教学。

  3.试讲

  通过听考生介绍拟试用内容的教学方法、方法和处理技巧,考察考生是否思路清晰,是否熟悉教育教学的基本规律,是否掌握自己的教学方法。

  4.回答问题。

  考官就考生试讲(或演示)的内容和考试项目提问,考生一一作答。

  5.评价结果。

  江西教师面试主考官将把他们的分数交给计分员,计分员将进行会计核算。会计核算后,提交主管审核。审核完成后,由工作人员记录。可以当场公布成绩,也可以让考生回家等待,然后统一公布面试结果、总分、排名、入围名单、体检名单。


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