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江西教师面试的技巧江西教师面试主要是考察应试者的现场教学能力,因此面试的内容范围一般为试讲、说课、答辩等基本形式,可以是选一个,也可以是选两个,甚至三个。准备面试时,提前了解面试流程,学习一些能帮助你说服考官、顺利上岸的技巧。 我们来看看老师面试考试的内容,做好合理的准备,知道自己想要的是什么,这样考试的时候才不会丢了位置。 试讲 试讲又称模拟课堂教学,要求考生根据教学大纲、新课程标准和具体教材,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,在特定的教学场合完成设定的教学任务。时间一般为15-20分钟,这是最常见的面试形式。 讲课程 说课是指教师分析教学任务,陈述教学目标,说明教学重点和难点,讲述教学过程以及在一定教学场合使用的教学方法和学习方法,然后与听众进行讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。 答复。 阅卷是老师和考生直接沟通的过程。考生应在短时间内接受阅卷老师关于教学内容的提问,并给出具体答案。 结构性的。 就像公务员面试一样,有固定的问题,有很多关于工作中遇到的事和教育方面的问题的阐述。题型有五种,每一种都要熟练练习。 面试流程。 教师招聘面试的一般流程如下: 一、签到抽签。 应试人员持身份证和准考证到候考室集中报道。之后在备考室里进行抽签,您的签名决定您进入考场的顺序。 2.自我介绍。 面试正式开始后,要求考生向考官做自我介绍,主要是观察考生的长相、外貌、举止,了解考生的专业和工作经历,考察他是否适合教学。 3.试讲 通过听考生介绍拟试用内容的教学方法、方法和处理技巧,考察考生是否思路清晰,是否熟悉教育教学的基本规律,是否掌握自己的教学方法。 4.回答问题。 考官就考生试讲(或演示)的内容和考试项目提问,考生一一作答。 5.评价结果。 江西教师面试主考官将把他们的分数交给计分员,计分员将进行会计核算。会计核算后,提交主管审核。审核完成后,由工作人员记录。可以当场公布成绩,也可以让考生回家等待,然后统一公布面试结果、总分、排名、入围名单、体检名单。 上一篇江西教师笔试考什么下一篇江西教师笔试的备考攻略 |