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2021年瑞金七中（瑞金一中东校区）初中部选调教师考核工作实施方案根据《瑞金市人民政府办公室关于印发2021年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调教师工作方案的通知》(瑞府办字〔2021〕83号),为做好2021年我市公开选调瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部教师考核工作，特制定本实施方案。 一、组织机构 考核组组长：黄娜 考核组副组长：刘志华、杨小洲、廖舒兰 考核组成员：市教科体局相关股室负责人及公开选调教师工作成员单位相关股室同志 二、考核方式 (一)语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史等学科采用教学业绩量化+教学能力测试的方式进行综合考核，教学能力测试采用笔试+试教(无生课堂)，其中笔试成绩占30%，试教(无生课堂)成绩占30%，教学业绩占40%。 (二)体育学科采用面试方式进行综合考核，以现场教学(有生课堂)方式进行。 三、考核原则 (一)业绩优先并能胜任瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部教育教学工作。 (二)近三年担任过一届以上初三教育教学工作(请产病假病假人员近五年担任过一届以上初三教育教学工作)。 (三)同一学校同一学科选调不超过1人。 (四)同等条件下，有多年班主任工作经历的优先。 (五)同等条件下，所学专业与报考岗位一致优先。 四、教学能力测试时间安排 测试时间:2021年8月9日; 测试地点:瑞金一中。 五、教学能力测试分组 教学能力测试设三个评委组，初中语文、初中英语、初中道德与法治、初中历史合设一个文科评委组，初中数学、初中物理、初中化学合设一个理科评委组，初中体育设一个体育评委组(附件1)。 六、成绩计算方法 (一)面试总分100分，每个面试组设评委5人，报考人员面试成绩取所有评委计分的平均分(分数保留三位小数)。 (二)教学成绩考核总分100分，根据2021年瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部选调教师教学成绩计分办法(附件5)计分。 (三)笔试成绩总分100分。按卷面分折算为百分制。 语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史等学科个人考核成绩=个人笔试成绩*30%+个人面试成绩*30%+个人教学业绩*40%。 体育学科个人考核成绩=面试成绩。 七、教学能力测试内容和形式 (一)语文、数学等学科 1.笔试，笔试内容为中考知识，折算成100分。 2.面试，根据所抽取的某一课时的教学任务，先备课，再进行无生模拟课堂教学。备课时间30分钟，试教时间10分钟。总成绩100分。试教内容为我市初中现行教材(附件4)，具体内容以抽签的方式确定。 (二)体育学科 采用现场教学(有生课堂)的方式进行教学能力测试，根据所出示的主题进行备课，再进行现场教学。备课时间30分钟，现场教学时间25分钟。总成绩100分。 八、确定选调人员 根据考核成绩(体育以教学能力测试成绩，其他学科以教学业绩加教学能力测试成绩)，并结合考核原则，确定选调人员。 九、2021年瑞金市公开选调瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部教师教学能力测试实施程序 (一)工作人员在8月9日早上7:00到岗，集中在一中东边多媒体教室并布置教学能力测试相关工作，工作人员分类抽签确定工作岗位。 (二)面试程序 1.8月9日，报考人员于早上7:30到瑞金一中接受体温测量、核验健康码后，早上7:40凭身份证进入相应候考室(迟到10分钟的报考人员视为放弃教学能力测试资格，不得再入场)，将除笔以外的其它所有物品放在候考室外物品存放处，抽签确定面试顺序。 2.面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课。试教学科的教学能力测试教材教学能力测试点提供(初中体育不提供教材)。教案写清组别、学科和顺序，不得出现教学能力测试人员姓名和其他身份信息。教学能力测试过程中不得透露姓名和其他身份信息。 3.面试开始，报考人员在联络员引导下依次进入相应学科组面试室面试。 4.上午面试结束后，报考人员在考生休息室休息(中午在考点用餐)。 (三)笔试程序 1.13:30身份证等有效证件进入考场，将除笔、身份证以外的其他所有物品放在考场外物品存放处。 2.14：00开始进行笔试，16:00笔试结束(语文16:30结束)。 教学能力测试具体流程见《2021年瑞金市公开选调瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部教师教学能力测试操作流程》(附件3)。 十、有关事项 2021年瑞金市公开选调瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部教师教学能力测试实行封闭管理，室内考试的，全程视频监控。 附件： 1.2021年瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部选调教师教学能力测试学科分组 3.2021年瑞金七中(瑞金一中东校区)初中部选调教师教学能力测试操作流程 |
