新干县2021年竞争性选拔股级乡镇初中、小学副校长工作实施方案

为进一步加强我县中小学校长队伍建设，稳妥推进全县校长交流轮岗工作，营造优秀人才脱颖而出的选人用人良好环境，促进校长队伍年轻化、专业化，加快我县教育事业健康稳步发展，经研究决定，在全县采取组织选拔和竞争性选拔相结合的方式，选拔一批股级乡镇初中、小学副校长。为使选拔工作顺利有序进行，根据上级有关文件精神，结合我县教体系统实际，特制定本实施方案。

　　一、选拔原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选拔职位公开、选拔办法公开、考察对象公开、选拔结果公开，接受社会监督。

　　二、选拔职位及名额

　　(1)股级乡镇初中副校长5名，其中原则上须有2名为35周岁以下(即1986年8月31日以后出生)。

　　(2)股级乡镇小学副校长5名，其中原则上须有2名为35周岁以下(即1986年8月31日以后出生)。

　　三、资格条件

　　凡符合以下条件的均可报考：

　　1.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有依法治校能力;公正廉洁，作风正派。

　　2.2019/2020、2020/2021学年度考核等次均为合格或称职以上，综合考评中“绩”部分均须位列所在学校中等及以上。女性如遇休产假，则以其近三学年度的另两学年度综合考评中“绩”部分为依据。

　　3.身体年龄要求：身体健康且在45周岁以下(1976年8月31日以后出生)。

　　4.任职年限及编制要求：现任学校(局机关)中层干部正职且任职时间累计1周年以上(时间截至2021年8月31日，下同)或现任学校(局机关)中层干部职务且任职时间累计4周年以上;股级乡镇初中副校长人选现正式编制在初中(含九年一贯制学校)，股级乡镇小学副校长人选现正式编制在小学(含九年一贯制学校)，局机关干部正式编制不限。

　　5.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)受党纪政纪处分且处分期限未满的;

　　(2)正在接受组织审查调查的;

　　(3)2020年7月1日至现在，期间因违反县机关效能建设有关规定，受到效能告诫及以上处理的;

　　(4)失信被执行或违反政策法规及其它“一票否决”情形的。

　　四、选拔程序

　　竞争性选拔工作分为公布方案、学校推荐、资格审查、组织差额推荐、综合能力测试、组织考察、组织票决、任前公示和正式任职等步骤。

　　1.公布方案。8月16日在“新干县教育网”(网址http://xgjy.xingan.gov.cn)公布《新干县2021年竞争性选拔股级乡镇初中、小学副校长工作实施方案》。

　　2.学校推荐。8月18日上午各校在个人报名的基础上，通过召开校委及现任中层副职以上干部会议(参会人数需达到应到人数的三分之二以上方有效，含报考者本人)，集体研究确定推荐人选。被推荐人选本人如实填写《报名登记表》，并在表中“如选拔到其他学校任职，职称出现低聘或不能自然续聘，本人无异议”栏中亲笔签名。学校需在《报名登记表》内“单位推荐意见”栏签署意见并盖学校印章，格式为“该同志符合副校长选拔资格条件，经2021年8月18日校委会研究，同意报考。”每所学校(单位)推荐的人选总数不超过3人。

　　3.资格审查。报考人员于8月18日下午(截止时间17:30)持《报名登记表》、身份证原件和复印件各1份、近期1寸免冠正面彩色照片3张，到领导小组办公室(县教体局人事股)报名,同时每位报考人员同时报一份100字左右的个人业绩至电子邮箱xgjyrs@163.com。领导小组办公室组织人员对报考人员进行资格审查。经审查不具备报考资格条件的，不予参加选拔。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，凡发现与选拔条件不符的，一律取消其资格。

　　4.组织差额推荐。具体时间和地点另行通知。组织差额环节主要考核报考人员的公认度。分县委、县政府分管领导，县委宣传部、县教体局党政班子成员民主推荐(60分)和县教体局各股室站负责人推荐(30分)、报名者所在单位推荐(10分)三部分。将三部分的分值之和由高到低排序(分值计算精确到小数点后面两位数，如入闱最后一名出现分值相同者一并列入)分别确定入闱综合能力测试环节人选【乡镇初中副校长候选人10名(其中35周岁以下的至少4名)，乡镇小学副校长候选人10名(其中35周岁以下的至少4名)】。如资格审查合格人员未达到1:2的比例(不四舍五入，下同)，则相应减少推荐入闱综合能力测试环节人选职数。入闱人选在县教体局机关公示栏内公示。

　　5.综合能力测试。具体时间和地点另行通知。综合能力测试环节(满分100分)主要测试报考人员胜任报考职位所具备的各方面能力。综合能力测试环节采取结构化面试的方式进行。根据成绩由高到低排序分别确定股级乡镇初中副校长入闱考察人选7人(其中35周岁以下的原则上不少于3人);股级乡镇小学副校长入闱考察人选7人(其中35周岁以下的原则上不少于3人)。如遇资格审查合格人员未达到1:2的比例，则相应减少综合能力测试后的入闱人选职数，但每个职数差额1人入闱。

　　6.组织考察。领导小组组织考察组对综合能力测试后的入闱人选进行考察。

　　7.组织票决。县委、县政府分管领导，县委宣传部和县教体局党政班子成员听取考察组对入闱人选的考察情况报告，然后对考察人选进行票决打分。入闱人选的最后总成绩等于能力测试环节成绩(按满分70分折算)+组织票决环节成绩(按满分30分折算)，再按最后总成绩高低为序确定拟任人选。

　　8.任前公示。根据总成绩排名，按照有关程序对拟任人选在“新干县教育网”进行任前公示。

　　9.正式任职。任前公示期满无异议后，按有关程序进行任职，新提拔的任职人员实行试用期，试用期为一年。

　　五、组织领导

　　为切实加强选拔工作的组织领导，确保选拔工作顺利进行，成立县竞争性选拔股级乡镇初中、小学副校长工作领导小组，由县委、县政府分管领导任正、副组长，领导小组下设办公室，由县政协副主席、县委教体工委书记、县教体局局长钟海林任办公室主任，县委宣传部副部长、县文联主席黄建华任办公室副主任，具体负责组织实施选拔工作。整个选拔工作全程接受纪检监察部门和社会监督(监督电话：县委宣传部2160291;县教体局2611681)。

　　以上未尽事宜，由县竞争性选拔股级乡镇初中、小学副校长工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：新干县2021年竞争性选拔股级乡镇初中、小学副校长报名登记表.doc

　　附件2：新干县2021年竞争性选拔股级乡镇初中、小学学校副校长民主测评表.docx

　　附件3：新干县2021年竞争性选拔股级乡镇初中、小学学校副校长民主测评汇总表.docx

　　新干县竞争性选拔股级乡镇初中、小学副校长工作领导小组办公室(代章)

　　2021年8月16日