为切实做好我市2023年中小学（含特岗）教师招聘面试工作，根据《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2022]23号)、《江西省2023年中小学教师招聘公告》、《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》以及《江西省2023年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》等文件精神，特制定以下面试工作方案：
一、组织领导
成立以市长为组长，分管教体、人社副市长为副组长，市人社局、市委编办、市财政局、市公安局、市卫健委、市教体局主要负责同志为成员的贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市教体局，负责组织和协调此次中小学（含特岗）教师招聘面试工作。
市教体局、市人社局负责对面试过程及程序的具体实施。
二、现场资格审查
需对贵溪市中小学（含特岗）教师招聘入闱人员进行现场资格审查，入闱人员需在诚信申明中签名后方可进行资格审查。
1．所需材料：
（1）《江西省中小学教师招聘报名表》(在报名系统中打印)；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）教师资格证原件及复印件（2023年已申请认定，资格审查时暂未取得教师资格证书的，须打印教师资格认定截图并现场签订承诺书）；
（6）单位同意报考证明或辞职批复（含下编证明）。工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明。同意报考证明须在笔试报名截止日前开具，服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前与学校、人事主管部门解除聘用关系并在资格审查前完成下编手续。
（7）限高校应届毕业生报考的岗位，须提供档案存放单位开具的存档证明（2023届毕业生不需要提供）。
（8）与报名表同版一寸照片两张（背面写上姓名和报考岗位）。
2.现场资格审查时间：2023年7月3日上午9:00—2023年7月4日下午17:00。
3.现场资格审查地点：贵溪市教体局七楼大会议室。
4.因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员（含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序依次递补，递补出现并列分数时一并入闱。如在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，如出现无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。
5．考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。
三、面试评委
由市教体局、市人社局负责随机抽取外地评委。
四、面试方式、内容及时间
贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试主要采取试讲方式进行。
1．试讲，满分100分。
2．测试教材为贵溪市现行所使用的教材，按岗位分别对应小学六年级、初中八年级（其中初中道德与法治七年级、初中化学九年级）、高中二年级；某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在测试前随机抽取。
3．测试时间：试讲准备时间30分钟，试讲时间10分钟以内。
4．测试流程及要求：
(1)考生持面试准考证、身份证进入候考室，由候考室监考教师负责核对考生信息，组织考生进行抽签，确定试讲顺序。考生每隔10分钟按抽签号依次进入试讲准备室。
(2)考生由考场工作人员引导进入试讲准备室后，试讲准备室监考教师负责对考生发放试讲课题及试讲用草稿纸，试讲准备时间为30分钟。
(3)试讲准备结束后，由考场工作人员引导考生进入试讲室进行试讲。
(4)考生可携带试讲用草稿纸（不得出现考生个人信息），进入试讲室（试讲室不提供课题），考生在试讲前只能自报试讲序号和报考岗位。
(5)考生试讲结束后，将试讲用草稿纸交给面试考场工作人员，不得返回试讲准备室或候考室，由工作人员引导考生至候分处候分，等待公布面试成绩，考生本人签字确认后方可离开考场。
(6)考生进入考场，只准带必要的文具，如黑色字迹的钢笔或签字笔等，不得携带任何书籍、资料、以及通讯工具(如手机或其他无线接收、传送设备)、电子存储记忆放录设备等。
5．面试时间与地点：
(1)面试时间：具体时间以准考证为准；
(2)面试地点：具体地点以准考证为准；
(3)面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。
五、考试成绩
考生考试最后成绩以笔试与面试成绩累计计算总分，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%，折算成100分制后在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”微信公众平台公示。若考生最后成绩相同，取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则取笔试学科专业成绩高者。
六、体检
体检标准按照省教育厅关于印发《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》的通知(赣教规字[2021]3号)中的“体检标准”执行。体检工作实行责任追究制。因体检不合格而出现缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”微信公众平台另行通知。
七、考核
贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组工作人员对体检合格入闱人员进行考核，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神等，同时复审其资格条件。因考核不合格出现缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核时间在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”微信公众平台另行通知。
八、选岗
贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组工作人员对体检和考核合格人员按考生笔试与面试总成绩从高分到低分依次进行选岗定岗。因选岗而产生的缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
选岗时间在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”等微信公众平台另行通知。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议，经贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组研究，由市人社局、市教体局办理聘用手续，试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受事业单位在职人员同等待遇。聘用人员于同年秋季开学前持证上岗，服务期不少于五年。
十、咨询电话
市教体局：0701—3325468，15717014986
市人社局：0701—3316613
十一、本方案由贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组负责解释。未尽事宜，请参照省教育厅、人社厅关于全省中小学教师招聘工作的通知及面试有关事项公告要求执行。
贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组
2023年6月27日
