2018江西寻乌县招聘县中等职业技术学校教师27人公告

4、其他事项：如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

(五)面试

1、面试方式：采取结构化面试方式进行。围绕教育教学的相关问题来考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

2、领面试准考证时间地点：2018年7月20日，行政中心407室。

3、面试时间地点：7月21日在城北新区小学面试。

(六)体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，按笔试分高低、学历高低、职业资格等级高低顺序依次确定。

2、体检由县人社局组织实施;体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用按标准收取。

3、考核由县职业学校及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(七)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人社局在寻乌县人民政府网公示7个工作日。2018届毕业生如拟聘用，须于公示结束前取得相应的学历(学位)证书材料，否则取消聘用资格。

公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县政府常务会议同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

考虑到职校教师专业的特殊性和应届毕业生的就业实际，本次职校教师招聘个别专业岗位未把具有高中教师资格设置为报考的前置条件，但拟聘教师未取得高中教师资格证者，必须在首聘期内取得，否则，不予续聘。

五、咨询监督举报电话

政策咨询电话：0797-2852578

考务咨询电话：0797-2852578

监督举报电话：0797-2841437

六、公开招聘工作将接受纪检监察机关的全程监督并接受市人社局的指导和监督。

七、本公告由寻乌县2018年公开招聘县中等职业技术学校教师工作领导小组负责解释。

原标题：寻乌县2018年面向社会公开招聘县中等职业技术学校教师公告

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附件：1、寻乌县2018年公开招聘县中等职业技术学校教师岗位计划一览表.docx

附件：2、寻乌县2018年公开招聘县中等职业技术学校教师报名表.docx

寻乌县人力资源和社会保障局

2018年6月21日