首页 >> 教师招考 >>教师招考 >> 2019年吉安市吉水县教育系统公开招聘教师(含特岗教师)面试体检聘用工作实施方案
详细内容

2019年吉安市吉水县教育系统公开招聘教师(含特岗教师)面试体检聘用工作实施方案

根据《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》等有关规定,参照《关于印发江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》(赣人发〔20092号),为做好吉水县教育系统2019年公开招聘教师(含特岗教师、“三定向”)面试等工作,现就有关事项安排如下:

     一、面试工作领导小组

   组长:毛晓青 县政府副县长

   组员:李文俊 井冈山经贸学校党委书记

县教育体育局局长

   王家裕 县人力资源和社会保障局局长

   卢永晶 县监察委副主任

   彭文华 县委编办主任

   龙迎海 县教育体育局党委委员、副局长(正科长级)

 领导小组下设办公室,由龙迎海同志兼任办公室主任,工作人员从县教育体育局、人社局、监察委、编办等单位抽调,具体负责面试工作。

    二、面试工作原则

  吉水县教育系统2019年公开招聘教师面试工作,由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试实施中坚持以下基本原则:

  (一)公平、公正、竞争、择优的原则;

  (二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

  (三)保密、回避、监督的原则。

    三、资格复审

2019年中小学教师招聘入闱面试人员(含特岗教师、“三定向”)必须在规定时间内进行面试资格复审,逾期视为自动放弃面试资格。

  (一)资格复审时间:201975日至6日(上午8:00-1200,下午230-5:00)。

  (二)资格复审地点:吉水县教育体育局人事股。

  (三)资格复审应提交的材料:

    1. 报名表、笔试准考证、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表(含二维码)报到证及教师资格证(“三定向”师范毕业生提供身份证、毕业证、报到证及教师资格证)原件和复印件,21寸半身彩色照片。

2.已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定、在20198月底可以取得教师资格证书的人员,如因时间关系暂未发证,须提供当地教师资格认定机构(教育行政部门)开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节测试,还必须注明教师资格证的种类和学科)和普通话水平测试等级证书、中小学教师资格考试合格证明。

    3.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在原单位服务满五年(即2014930日及以前参加工作),且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明,作为资格复审的依据之一服务不满5年或处于试用期的教师报考,须在报考前与所在学校解除聘用关系;2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考,正在服务期内的特岗教师不得报考。

(四)对资格复审合格的人员办理面试确认手续,发放面试准考证。

  (五)空额递补:78日上午8:00至下午5:00对资格复审后因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的空额,从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再递补。递补后未达到规定比例的岗位,现已通过资格复审人员全部进入面试。

  (六)资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,取消其聘用资格。

  (七)面试收费标准:经资格复审合格后,每人缴纳面试费200元(“特岗”教师不收费)。

    四、面试对象

  资格复审合格人员。

    五、面试考官抽调

  由面试工作领导小组统一抽调外地人员组建13个面试考官组。初中语文、小学语文(三定向)为1个面试小组;小学语文(特岗、特教)为2个面试小组;初中数学、小学数学为2个面试小组;初中英语为1个面试小组;小学英语为1个面试小组; 初中物理、化学、思想品德、历史为1个面试小组,小学音乐、美术、体育各为1个面试小组;小学综合实践活动(含信息技术)、小学科学为1个面试小组;幼儿园学为1个面试小组。每个面试小组7名考官,面试考官设主考官1名。同时,设监察员、计时计分员各1名。

    六、面试时间和地点

  (一)面试时间:711

  (二)面试地点:吉水县思源实验学校

    七、面试实施

   (一)面试方式

    1.初中语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史学科和小学语文、特教(小学语文)、数学、英语、综合实践活动(含信息技术)、科学学科面试采取说课的方式,说课为15分钟;说课备课时间为30分钟。小学音乐、美术、体育学科面试采取说课和专业技能测试的方式。

    2.小学音乐学科面试,考生按抽签顺序进行说课,然后进行专业技能测试,总时间为16分钟(说课时间为10分钟,专业技能测试为6分钟),专业技能测试内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外乐器自备)中自选一项,专业技能测试和说课的评分权重为5:5;小学美术学科面试,考生抽签后集中进行专业技能测试素描60分钟(除素描纸外其余用品自备),然后按抽签顺序进行说课,说课时间为10分钟,素描和说课的评分权重为5:5;小学体育学科面试,考生抽签后按抽签顺序集中进行100米、立定跳远二项专业技能测试,100米、立定跳远成绩各占专业技能测试的50%,然后按抽签顺序进行说课,说课时间为10分钟,专业技能测试和说课的评分权重为5:5

   说课过程中应体现粉笔字板书环节,评分占5%,说课稿钢笔字书写情况评分占5%,教学方法体现高效课堂自主学习、合作探究核心要素评分10%,其他环节占80%

   3.幼儿园(学前教育)学科面试方式和内容:必考题:1、画一幅命题简笔画,2、讲故事。自选题:唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外乐器自备)中自选一项。 其中简笔画集中同时作画,时间为4分钟,分值30分;讲故事时间为4分钟,分值35分。幼儿园教师讲故事准备时间为10分钟。自选题为4分钟,分值35分,必考题和自选题 总分为100分。

    (二)面试内容

    1.初中语文、数学、英语、物理、思想品德、历史学科采用八年级教材化学学科采用九年级教材。语文学科:人民教育出版社,2017教育部审定;数学学科;北京师范大学出版社,2013教育部审定;英语学科:人民教育出版社,2013教育部审定,物理学科:人民教育出版社,2012教育部审定;化学学科:人民教育出版社,2012教育部审定;思想品德学科:人民教育出版社,2017教育部审定;历史学科:人民教育出版社,2017教育部审定。

    2.小学语文、特教(小学语文)、数学、英语、音乐、美术、 综合实践活动(含信息技术)、科学学科采用吉水县五年级的教材,小学体育采用吉水县七年级教材。语文学科:人民教育出版社,全国中小学教材审定委员会初审通过(上册2003年初审、下册2004年初审);数学、英语、音乐学科:人民教育出版社,2013教育部审定;综合实践活动(含信息技术)学科:采用五年级信息技术教材,江西科学技术出版社;美术学科:江西美术出版社,2013教育部审定;科学学科:教育科学出版社;小学体育学科采用吉水县七年级教材(体育与健康七年级全一册),人民教育出版社,2012教育部审定。

    3.幼儿园教师讲故事题材采用吉水县中心幼儿园中班用教材,江西教育出版社。

    4.考生自备相关材料和所需用具参加面试。说课内容现场抽签确定,同一岗位的说课内容相同,面试满分为100分。

   (三)面试程序

    1.考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证(均为原件),于面试当天上午730之前到指定地点报到,接受工作人员的统一封闭管理,考生将通讯工具交工作人员保管。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序,在规定的时间进入备课室。

    2.面试成绩的评定。每位考官根据考生的面试情况,按照评分标准,独立评定每位考生的面试分数。各面试考官组对第一位考生组织试评,以统一评分尺度。面试的计分方法为:(1)若一个岗位只有一个面试小组,对所有考官评出的分数,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩。(2如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

   3.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

   4.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划时,确定入闱体检对象按以下原则处理:

  (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到60,方可入闱体检。

   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60,方可入闱体检。

   5.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的成绩,经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向考生公布。面试结束后,县教育体育局、县人力资源和社会保障局按江西省2019年中小学教师招聘公告和江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘公告要求合成总成绩,及时在吉水教育网公布。

    八、面试有关要求

  (一)要做好各个具体环节的工作衔接,并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生,同时提醒、督促考生务必严格遵循。

  (二)凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的,必须实行回避。

  (三)建立和完善面试工作的责任制度,认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间,所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作,对造成失、泄密的,要按规定追究当事人和有关领导的责任。

  (四)严格执行招聘工作有关规定,严肃工作纪律,邀请县纪委监察局派人对面试工作进行全程监督,有效防止和杜绝各种不正之风发生,保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

    九、体检

   (一)公布体检名单

根据笔试、面试合成总成绩从高分到低分等额确定体检人员,若总成绩相同,则以面试成绩从高分到低分确定体检人员;“三定向”师范毕业生按《吉水县“三定向”师范毕业生聘用办法》确定体检人员。在吉水教育网公布体检人员名单。

体检前两天下午5:30时前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的,不予递补)。

   (二)体检时间

  体检时间另行在吉水县教育网公布,凡有资格体检的人员带好面试准考证、身份证和体检费等,统一到医院参加体检,体检费由考生自理。

   (三)体检标准

  体检参照修订后的《江西省面向社会认定教师资格体检办法》执行[幼儿园教师按《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔201015号)要求,还需增加相应体检项目]

    十、考察、选岗

  考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价,体检合格者必须在815日前将本人人事、学籍档案、考察材料及相关证件交县教育体育局审核,如未按时提供本人人事、学籍档案及相关证件者,取消聘用资格。

根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分选择具体任教岗位;若总成绩相同,则以面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

    十一、公示、聘用上岗

    经考察合格的拟聘用人员在网上公示7个工作日公示期满后不影响聘用的,由县人力资源和社会保障局负责办理聘用备案等相关手续。招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在合同期限内,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。


   

点击下载附件:吉水县教育系统2019年公开招聘教师(含特岗教师)面试体检聘用工作实施方案.doc.doc



客服中心
联系方式
13576980831
15870654659
- 咨询1
- 咨询2
- 咨询3
扫描关注服务号
技术支持: 南昌启航科技 | 管理登录