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教师招聘面试中 应该怎么样讲课呢

  现在2019年教师考试已经可以在线报名参加了,那么当一名教师的道路不远了。那么在教师招聘面试中,应该怎么样讲课呢?今天江西培训通小编给大家说说其中的技巧。

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  试讲又叫课堂教学,通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲),也可能是领导、同行、评委。

  “试讲”是指现场模拟上课的场景,只是需要将考官们当成自己的学生,不仅要讲专业知识,还需要同时和他们互动、交流。

  说课是对一堂课的教学设计进行阐述——即说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、评委。

  (说课者在整个说课过程中的角色定位应该是与听者平等交流的同事,而与同事分享交流是不宜像对孩子说话的那般表情动作丰富、那般语气语调夸张的。)

  一般从以下七个方面来说:说教材、说学情、说教学重难点、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计。

  说课过程

  1.说教材:说教材的地位及作用、教学目标、教学重难点。

  2.说学情:学情分析要从知识方面、心理方面进行分析。

  3.说教法:说清选用的教学方法、教具和学具、教学方法的理论依据。

  4.说教学重难点:从教学内容、课标要求、学生实际、理论层次、对学生的作用等方面找出确立重点难点的依据并确定教学的重点和难点。

教师招聘面试中,应该怎么样讲课呢

  5.说学法:

  ①针对本节教材的特点及教学目的,学生宜采用怎样的学习方法来学习它,这种学法的特点怎样,如何在课堂上操作?

  ②在本节课中,教师要做怎样的学法指导,怎样使学生在学会过程中达到会学,怎样在教学过程中恰到好处地融进学法指导?

  6.说教学过程:先后顺序一般为组织教学、导入、新授、巩固练习、小结、布置作业等。当然,还需要根据不同类型的学习内容来进一步的细化。

  7.说板书设计:

  ①板书必须跟讲解的语言和体态密切配合,在说教学过程中逐渐形成板书。

  ②主板书与副板书的排布与分配要合适。

  以上是江西培训通关于教师招聘注意事项的介绍,作为准老师们可以参考一下。想要了解更多关于教师面试问题,关注江西培训通!


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