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2020江西招聘考试面试指导——面试试讲注意事项

  试讲在教师招聘面试中,也称为无生授课、模拟课堂教学、试教和微型课,要求考生在特定的情境和有限的时间里,在备课的基础上,充分展示自己的课堂教学技能,由评委听课后进行统一评分。具体内容看看江西培训通小编为大家整理的2020江西招聘考试面试指导——面试试讲注意事项。

  在试讲环节,试讲者应该保持谦虚的态度很重要。近年来由于就业压力增大,教师地位提高等原因,有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师队伍,而这部分考生由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易表现出不谦虚的态度。面试考官都是经验丰富的老师,试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度,则有很大概率被淘汰。人无完人,课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富,没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试考官找不出毛病是绝对不可能的,所以在面试过程中保持一种谦虚的态度,是对应聘者的基本要求。

2020江西招聘考试面试指导——面试试讲注意事项

  讲课内容一定要有重点,这是一项基本要求,考生在试讲的时候不要出现面面俱到的问题。考生如果讲解时方方面面都提到,结果只能是蜻蜓点水。不舍弃一些无法突出试讲者能力的问题,只会影响面试成绩。由于有时限,面面俱到首先延长了时间,其次在内容上重点不突出,也不能显示考生的特长。那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平,突出自己的能力,在众多应聘者中脱颖而出,取得面试高分呢?最为重要的是在试讲过程中尽量做到突出重点,达到新课标的要求。

  很多试讲者是刚从学校毕业的大学生,因为平时听惯了大学教授的讲课,所以习惯于这种授课方式,如果在试讲之前没有接受授课指导,很容易出现在试讲过程中保留大学老师的讲课风格,忽视听课对象需求的情况。因此考生需要注意,在试讲时一定要明白所面对的听课对象是谁,要区分小学、初中、高中不同学段学生的接受能力以及学习方式。考生在试讲时既要有深度,又要切合学生的实际需要。发挥不宜太多,太多了也会冲淡主题。更直接地说,讲课像写文章一样,围绕中心(重点)行文,废话尽量少讲或不讲。深挖教材的同时,最好对教材的思想内容有独到的见解,这是最难、最重要、也是最能体现考生水平的地方。

  由于面试采取的是模拟上课的形式,所以很多考生在授课过程中经常忽略了与学生的互动,忽略了教师的引导作用。教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师教学水平的一个标准。考生在互动环节要注意角色的把握,试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用,而互动环节要以学生为主体,通过互动最终使学生达到充分理解重点内容和新课标要求的目的。在试讲过程中能够体现出教师课堂互动性的方式有很多,比如提问、小组讨论、游戏、活动等等,甚至有时考生与考官的眼神交流也可以认为是教师与学生的互动。

  以上是2020江西招聘考试面试指导——面试试讲注意事项介绍,各位考生认真阅读了解,祝大家有一个好成绩!


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