石城县2020年中小学新教师招聘工作方案
为切实做好2020年中小学新教师公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，结合县情实际，制定本方案。引进硕士研究生10名，须具有高中教师资格证；招聘职业技能专业实训教师10名；引进与招聘名额、学科可根据报名情况作适当调整；引进的硕士研究生安排在县城区中学任教；招聘的职业技能专业实训教师安排在县职业技术学校任教。(具体方案另行公布)按政策免试引进，不受名额限制；引进后的公费师范生安排在县城区高中任教。1985年1月1日以后出生、石城籍（或配偶为石城籍或为县内机关事业单位职工、父母为石城籍、本人出生在石城等）外地在编在岗公办教师[报考时已在编，小学（幼儿园）达专科学历、初中达本科学历、普通高中（含职高）为全日制本科及以上学历]，均取得相应层次的教师资格证。选调引进10名，可根据报名情况作适当调整。符合人才引进奖励措施条件的外地教师，不受此条规定的年龄及户籍限制。（特别说明：外地任教教师到县任教，须办理调动等手续，其面试与县进城选调面试同步进行；网上报名初审通过后于2020年8月3日上午9︰30—10︰30到县教科体局干部人事股进行现场资格审查认定，2020年8月4日参加面试；面试合格的拟选调对象2020年8月5日进行体检；其他要求按本方案有关规定执行）全省公开招聘158名，其中初中特岗教师65名；具体学科及报考条件以省公告为准。（一）硕士研究生引进招聘到县任教并签订不少于五学年任教服务协议的，按县人才引进奖励政策奖励并优先安置保障性用房。（二）引进的特级教师、省级学科带头人、特别优秀高中把关教师与县签订不少于五学年任教服务协议的（由校、局、县认定）享受县引进全日制硕士研究生奖励政策，其职称岗位不受单位岗位指标限制聘用。由县按一定程序考核认定后，可直接按程序办理调动手续；到县后安排在县城区相应学校任教（联系电话：0797—5700635，13879726992）。（三）公费师范生、教育部直属师范院校毕业生、“双一流”、“985”院校毕业生（均为一本生），县一次性奖励10000元；其他一本师范生招聘到县任教的，县一次性奖励5000元；安排在县城区中学任教（属特岗教师招聘到县的，安排在县城区中学顶岗任教）。（四）符合下列条件之一的外地教师，作优秀外地教师引进（年龄放宽到1975年1月1日以后出生、不限户籍）。1.县（市、区）学科带头人、或市级及以上骨干教师的。2.获市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰的。3.获县（市、区）优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰；且近五年来个人参加教育行政部门组织的学科教学业务现场竞赛，获县（市、区）一等奖、或市级二等奖及以上、或省级三等奖及以上的。（一）全省统一公开招聘教师自主报名参加省统一考试；考试内容、时间、地点等，以省人社厅、省教育厅等网上通告通知为准。（二）研究生、职校技能实训教师、外地选调教师免笔试。1.全省统一考试确定的入闱面试人员资格审查，按省、县文件规定及公示的学科岗位条件要求进行。2.考生凭面试信息表（报名前在县人民政府门户网站“人事考录”栏（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/下载并按要求填写，内容齐全真实）、身份证、学历证书、教师资格证书（或规定的证明、承诺）、荣誉证书及同意报考证明（此项为外地任教教师专用，招考证明为所在地县级人民政府证明、或教育行政部门及人社部门等联合证明）参加资格审查；资格审查时间截止到2020年8月16日16︰00时，逾期不再受理。3.资格审查后，入闱面试人数等于或小于招聘名额的学科考生均入闱面试，全省统一考试人员聘用总成绩列最后一名的面试成绩须达70分、总成绩须达120分（文化成绩及面试成绩各折算成100分）且资格审查及体检合格，在招聘指标内予以聘用；研究生及外地任教教师最后一名的面试成绩须达70分、且资格审查及体检合格，在招聘指标内予以聘用。（特别说明：若此条款相关规定与省、市相关规定要求不符的，则以省、市规定为准；下同）为面试报名后资格初审合格人员（研究生、外地教师、省统一公开考试面试入闱人员）。县琴江中心小学；2020年8月18日上午7︰00（7︰15分截止进场）、下午13︰00（13︰15分截止进场）到场；考生面试时段在县人民政府门户网站“人事考录”栏（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/公告。（三）面试方式为说课，每位考生说课时间不超过10分钟，当场公布面试成绩，说课总分为100分; 其中幼教、音、体、美、计及职校相关专业面试内容为说课与技能操作，说课与技能操作各占50%，总分100分;面试教材以县使用的相关年段教材为准，具体实施办法另行公布。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考评小组共同完成时，将对面试成绩按规定进行修正。面试成绩精确到小数点后两位。技能操作地点以具体安排为准。（一）从资格审查合格者中，按照考生总成绩（笔试与面试成绩比例折算按省定标准执行）从高到低，按各类招聘名额1︰1的比例确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先）。（二）体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补。体检费用考生自行负担。（三）体检时间为2020年8月19—20日，具体安排及要求另行公告；若是因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检且合格者，再行按规定聘用上岗。（一）体检及资格审查合格者，确定为拟聘对象并公示一周，无异议者，确定为聘用对象。（二）经县批准后聘用后，须与县签订在县任教不少于五年的协议。聘用按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期（特岗老师除外）。试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。其中“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，须约定一年试用期（2020年9月—2021年8 月），在试用期内仍未取得教师资格证书的，须依法解除聘用合同。（三）全省统一招聘教师按照总成绩（总成绩并列者，以面试成绩高者优先）从高到低顺序选择任教学校；研究生和外地选调教师根据学校教学需要分配到校任教；报到后按相关规定程序办理聘用手续。外地选调教师所分配任教学校的专业技术岗位如无空额时，须高职低聘（另有规定的除外）。（四）特岗老师按省市相关规定进行管理;幼儿教师按市文件规定其薪酬等方面享受在编人员同等待遇。成立石城县2020年教师招聘选调工作领导小组，县分管人事工作领导任组长、分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县招才引智局等单位主要负责同志，县纪委监委、县教科体局等单位分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体工作。（一）县教师招聘选调工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保选调工作规范、有序开展。（二）选调工作由县教科体局牵头，县纪委监委、县财政局、县人社局、县委编办、县招才引智局等单位全程参与并监督指导。（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格；参与选调工作的人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。（五）本方案解释权在县2020年教师招聘选调工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在在县人民政府门户网站“人事考录”栏（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/适时公布。（六）本方案相关条款规定若与上级文件规定不符的，以上级文件规定为准。
